| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
З'їзд працівників |
 |
|
Конгрес демократичного управління працівників підприємств основною формою, сила робочих здійснити своє демократичне агентство з управління. Відповідно до закону з'їздом профспілки працівників або інших форм організованих співробітників брати участь у демократичному процесі прийняття рішень, демократичного управління та демократичного контролю пристрою. З'їзд працівників є основною формою демократичного управління державних підприємств, сила робочих здійснити своє демократичне агентство з управління.Природа "Національний конгрес промислових підприємств, що належать Положень про персонал" на природі з'їзді робочих ясно: ". Конгрес працівників демократичного управління підприємств основна форма, сила робочих здійснювати демократичну організацію управління" Це положення висловлює такі значення : З'їзд працівників є основною формою демократичного управління підприємствами. Конгрес демократичного управління працівників підприємств з іншими формами порівняння, типові сильні, чіткі обов'язки, організований, обширна робоча зона, прості в експлуатації, можуть повною мірою відображають основні вимоги демократичного управління, для більшості працівників знайомі з і приймаю. З'їзд працівників підлягає всіх співробітників. Як випливає з назви, є З'їзд обрав представники персоналу робітників, що складаються з всіх співробітників. Вони являють всіх працівників, щоб здійснити своє демократичне повноваження управління, висловлюючи волю всіх робітників, відображаючи інтереси більшості працівників. Таким чином, з'їзд робітників, по суті, всі працівники в якості основного. Конгрес робочі маси працівників здійснювати свої демократичні держави управління установи. Робочих конгрес має право вважатися одним з основних корпоративних рішень, контролювати адміністративне керівництво, захисту законних прав та інтересів працівників, тому, робоче конгрес є авторитетом для прийняття рішень в межах певного діапазону. Повноваження Конгресу працівників не найвища корпоративного управління. Конгрес працівникам здійснювати свої демократичні права. Демократична органом управління є певна обсяг і межі здійснення влади чітко визначені розмір. Асамблея неухвалення рішень виконавчим органом, який представляє співробітників. Резолюції або рішення, прийняті з'їздом робітників, організованої і проведеної Департаменту корпоративного управління, Конгрес відповідає за нагляд і контроль робітників. Особливість 1, Конгрес працівники мають законні повноваження. Конгрес орган демократичне управління працівників покладено законом ("Союз Закон про торгівлю», «союз Корпоративне право"), має переконливі силу і обов'язковим, забезпечуючи тим самим як права власності більшості працівників на підприємствах. 2, Конгрес має широкі маси робітників і представником. З'їзд працівників обирається усіма працівниками підприємств та установ, а також представники всіх аспектах композиції. Це широкі маси і представник демократичної, ніж інші форми управління, які він має більш міцну основу. 3 Конгрес працівники мають повне й ретельне систему організації та організаційної системи. Конгрес в якості фундаментальної організуючого принципу демократичного централізму, і завжди відображає побажання і вимоги більшості працівників. Підприємства та профспілковий комітет працює органи з'їзду робітників, представників працівників, відповідальних за повсякденній роботі Генеральної Асамблеї. Агентство Складається з (а), Конгрес працівників Середні підприємства конгрес система робоча, яка представляє собою кількість підприємств залежно від розміру блоку на певний відсоток від звичаю, але не менш ніж мінімальні 30 чоловік; працівників менше 100 малих підприємств може реалізувати систему TUC. Конгрес кожен три-п'ять років, принаймні, два рази на рік. Великий підприємство скликати принаймні, один раз на рік. Там повинно бути більше, ніж дві третини річних зборів представників трудящих перед Конгресом. (B), Бюро з'їзду робочих Бюро робочих Конгресу в конгрес-підготовчого наради робочої обраного всіма співробітниками виборів. Конкретні обов'язки: 1, під головуванням Асамблея відповідає за роботу під час зустрічі; 2, дослідні потреби і питання по голосуванні на Генеральній Асамблеї проект резолюції, Генеральна Асамблея; 3, делегація чула і інтегровані різні співробітників (групу) розглянути думки та пропозиції щодо руху змінити пропозицію; 4, головував на голосування і вибори Асамблеї; 5, щоб мати справу з інших важливих питань Генеральної Асамблеї. (Три), конгрес спеціальна група працівників, працюючих "(Комісія) Конгрес, присвячений робоча група працівників (комітетів) члени, призначені з'їздом, обираються Конгресом виборів, як правило, число 5-9 назви. Його обов'язки: 1, як правило, часто глибоке розуміння робочих мас і прислухатися до думки і вимогам про роботу Робочої групи (комісії) несе відповідальність за діапазоні; 2, попередньо, вимагання, коротко пропозицію представники працівників; 3, буде в пропозиції, представленому Генеральній Асамблеї та Генеральної Асамблеї, щоб зробити роботу, призначений службою; 4, після реалізації перевірку та нагляд за здійсненням резолюцій і пропозицій Генеральної Асамблеї, тематичні дослідження угоду з питань, віднесених до компетенції Організації; 5, обробляти інші питання, поставлені з'їздом; 6, відповідно до правил, у доповіді робота на з'їзд. |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
