| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
Пінг сталь |
   |
|
Пінг Сталь Пінсян Праска & Steel, Ltd для стислості. Також неподалік, таких як Хунань, Гуандун, Фуцзянь, Хубей і інших провінціях закликав Pingxiang Iron & Steel Company Limited. Короткий вступ Пінг Сталь Пінсян Праска & Steel, Ltd для стислості. Також неподалік, таких як Хунань, Гуандун, Фуцзянь, Хубей і інших провінціях закликав Pingxiang Iron & Steel Company Limited.Пінсян Праска & Steel, Ltd знаходиться в Китайській робітничого руху і джерелом Осінній урожай повстання, Цзянси West Gate промислового міста - Pingxiang, Цзянсі залізниці, 320 State Road, Шанхай Руї шосе від заводу після наступного. Пінг Steel Company була заснована в 1954 році, має активи в 6,6 млрд. юанів, співробітники більше 11 400 чоловік, всі види професійних і технічних кадрів з 1800 осіб, це перші офіційні металургійних підприємств у провінції Цзянсі. Після 50 років напруженої роботи декількох поколінь Ping Steelers, всього в 40 м3 поступово з невеликого металургійного заводу невеликі печі стали річною продуктивністю 800 млн. тонн сталі в сучасних великомасштабних металургійних підприємств. Основна галузь налаштований на Pingxiang Anyuan відділення Цзюцзян Галузь. Компанія пройшла системи якості ISO9000, системи екологічного менеджменту ISO14001 і OHSAS 18001 з охорони праці та управління охороною здоров'я систему сертифікації три системи, основне виробництво арматури, на швидкості, низький профіль три серії мульти-стандартних продуктів, що охоплюють більше 10 провінцій, муніципалітетів і автономних районів експортується в США, Канаді, Гонконгу та інших країнах і регіонах. "Бо Шен" бренд продуктів виграв національний металургійний фізична якість "Золотий Award", "Національний задоволеності клієнтів» і «задоволеності клієнтів продуктів в провінції Цзянси", "Внимание до захисту продуктів в провінції Цзянси», «Національна Контроль якості-безкоштовний продукт" та інші почесні звання . Управління провідних в цілях сприяння швидкому розвитку підприємств. Квітня 1997 року, Джеймс Цзяньмінь в якості основи нового керівництва Pinggang офісі, пінг Сталь відкрили навесні бурхливого розвитку. Накопичені збитки 306 млн юанів особою корпоративного, активами і пасивами співвідношення сягає 115%, це більш високі влади включено до похмурої ситуації "постояти за себе" чорний список, Ping Steel Company звільнити розум як прекурсор для реформування в якості рушійної сили для управління для захисту, спираючись на технічний прогрес, на "Зміна концепцій, очі всередину, на наступний зусилля в його тілі", щоб "вічна криза, наполегливе прагнення до" девізом просування "немає нічого, прагнучи за« дух Pinggang зробити пінг сталь має характерний темп розвитку, створюючи рідкісні "швидкість Shenzhen швидше, ніж швидкість Ping Сталь" і створити "національну металургійної промисловості рідкісне диво." 2003 Пінг успішне завершення загальної перебудови сталеливарної компанії, під імпульс нової системи, нового механізму подальшого підвищення основної конкурентоспроможності підприємств. Виграла "Національної премії праці", "Національний менеджменту якості Розширений підприємства", "Національний якість і ефективність підприємств", "Національний задоволеності клієнтів Enterprise" та багато інших нагород. За останні вісім років збитків, процес розвитку, компанія зосереджена на створенні Pinggang управляти культуру, бренд культуру, культуру в якості основного змісту кризи, з унікальними якостями особистості Pinggang корпоративної культури, просування бізнесу через організаційних змін через технічного прогресу утримуйте підприємства, щоб дати підприємствам можливість підтримувати стійкий, здорового і швидкого розвитку. Після восьми років, компанія завершила вперед Pinggang "1997-1999 план розвитку на три роки", "дворічний план розвитку 1999-2000» і «2000-2002 план розвитку», і домоглися один рік попереду провінції Цзянси "трирічний мета подвоєння 2002-2004" уряду, виробництво сталі з 35 млн. тонн до 2420 тисяч тонн, збільшившись майже в 7 разів; доходи від продажів 6,4 млрд. юанів до 70 млрд юанів, збільшившись майже в 11 разів; зростання виручки на 36 млн. юанів до 583 млн юанів, збільшившись на 16 разів. 2005 Пінг сталь виручка від реалізації перевищила 100 млрд. юанів і прибуток 965 млн юанів, ставши п'ятим Цзянси продажу мільярди підприємств, але і єдиний провінції Цзянси в 2005 році доходи від продажів мільярди нових підприємств. 2006, як очікується, досягти виручки в 11 млрд юанів, прибуток 1270000000 юанів, а також прагнути до Pingxiang галузі, Anyuan Галузь грає Національний прутків, дроту продукти бренду компанії. Заглядаючи в майбутнє, компанія буде продовжувати Pinggang інновацій, активно культивувати основний конкурентоспроможності підприємств - унікальний корпоративна культура пінг сталь, для створення "Сто років Pinggang." Пінг стали яскравими і величезний потенціал, і з нетерпінням очікуємо спільної роботи з вами сумлінно, чесності та загального розвитку, створити блискучий. Розташування Пінсян Праска & Steel, Ltd знаходиться в Китайській робітничого руху та осінній урожай повстання вогнище Pingxiang в провінції Цзянси, Шанхай-Куньмін залізниці, 320 State Road, Шанхай-Куньмін шосе кулуарах після. Пінг сталь була заснована в 1954 році, перший був побудований в металургійних підприємств у провінції Цзянси, Ping Steelers через кілька поколінь напруженої роботи, особливо швидкого розвитку після 1997 року пінг стали від 40 м3 доменної печі перетворився на невеликий пінг Сталеві і проведення дочірні - Пінсян Anyuan металургійний Лтд, дочірня компанія - Цзянси Jiujiang стали, Ltd, з річною продуктивністю 6,5 млн. тонн сталі, деревини продуктивністю високого зросту сучасних металургійних підприємств, 500 підприємств по всій країні сильним і одним з 50 кращих приватних підприємств. Pinggang дух "уряду, спільноти, клієнтів, співробітників," вельми відповідальне ставлення, довгострокового управління цілісністю дотримання, платити податки, виграла "Перше травня" Award праці, Національний менеджменту якості передові підприємства, Національний задоволеності клієнтів Enterprise Китай найбільш конкурентоспроможні приватні підприємства, приватні підприємства вносять найбільший внесок соціальних, найбільш соціально відповідальних приватних підприємств та багато інших нагород. Введення Пінсян Праска & Steel, Ltd в якості країни у великих масштабах, всі сорти, висока якість бар, якість лінії виробнича база, має річною продуктивністю 5 млн тонн сталі виробничі потужності. Компанія як і раніше "задовольнити попит клієнтів, благо суспільства" як вищого досягнення підприємств, виробництва "Бо Шен" продуктів серії виграли "Національна металургійна фізична якість золоту нагороду" і "Національний задоволеності клієнтів", "провінції Цзянси відома марка" "задоволення Цзянси клієнтів", почесне звання, та Державна адміністрація з нагляду за якістю, інспекції і карантину, як "Національний Контроль якості-безкоштовних продуктів." Основна продукція арматури, дроту-ступінчастою, низькопрофільного три серії мульти-стандартних продуктів, існуючі різновиди, включаючи φ10-φ36mm залізобетонна прокату ребристий сталь, φ5.5-φ16mm гарячекатаної стрижнів, φ6-φ14mm нитка стрижень, φ16-φ40mm прокату стороною. Для того щоб краще попиту зустрічаються з клієнтами, національних стандартів і зарубіжних стандартів, на основі власної розробки L1 і Q195L двох марок сталі з матовою поверхнею, марки Н08А і H08E двох сортів зварювання стали катанку, ML10 (японський стандарт відповідні класи для 10K ), ML15 (японський стандарт відповідні сорти 15K) двох марок холодних класах заголовок стали для SAE1008-SAE1030 American Standard сталі. Компанія завжди слідувати "щирого співробітництва, чесність, і спільного розвитку" філософія бізнесу, була створена в провінції Цзянси, Хунань в якості центру випромінювання до Цзянсу, Чжецзян, Гуандун, Гуансі, Хубей, Фуцзянь, Гуйчжоу, в безпосередній близькості від більшості мережі продажів, випромінювання продукт більш ніж на 10 провінцій, муніципалітетів, автономних районів і експортується в США, Канаді, Південній Кореї, Гонконгу, Таїланді, В'єтнамі, Сінгапурі, на Близькому Сході і в інших країнах і регіонах, всі великі проекти широко пропагуються і застосовуються різні регіони, в тому числі Шанхай Руї, Лівен Тайська свердловин, Чанг-Джин, Пекін-Фучжоу шосе і Пекін-Коулун двухпутной залізничний міст, Хуейчжоу, Zaoshi основний проект, дамби Сянчжян River, перший тунель Чжанцзяцзе Азії, Чанша, очисні споруди та інші національні і провінційні ключових проектів, Shuangchong міст, Гуйлінь Міжнародний виставковий центр, центральна площа в Гуйлінь, Міжнародної конвенції Наньнін виставковий центр, Шанхай, Далянь дорожнього тунелю, водозабору проекту в Шеньчжені, вокзал Гуйян та інших ключових проектів і масштабна довго Xiangya лікарні, він довго стадіон, Всесвітній торговий центр, Бродвей торговий місто , HMS Міжнародний Квітковий місто, Ванда Зоряне містечко та інших міських визначних пам'яток. Створення "міцного фундаменту, починаючи з Бо чи" хорошого "Бо Шен" бренду стали, стабільну якість продукції і досконале післяпродажне обслуговування більшістю користувачів. Корпоративна культура Основні концепції Місія: Centennial пінг стали, благо суспільства Основні цінності: корпоративні інтереси понад усе Дух: немає нічого, за- Експлуатація дорозі: на крок попереду, Gaorenyichou Стратегія управління: очі всередину, під зусиллям над собою Пінг стали Символ: Орел Визнання Поведінка Поведінка Місія: екстерналізації поведінку і продуктивність культура, які культури є те, що така поведінка. З метою подальшого тлумачення і культурної спадщини пінг Steel, регулюють поведінку співробітників, ясно персонал повинен робити і не повинні робити, і дії для підвищення свідомості співробітників, що відображає корпоративну культуру є основою конкурентоспроможності стали Ping, Ping Steel Company, щоб забезпечити гарне Швидкий розвиток, для досягнення "Сто років Pinggang благо суспільства," корпоративна місія, особливо в галузі розвитку даної специфікації. Керівництво пінг Steel Company на всіх рівнях, щоб подавати приклад дотримуватися кодекс поведінки і зрозуміти поведінку відомств у межах норм, освіти, навчання, контроль і оцінка роботи. Слова і дії всіх співробітників повинні дотримуватися кодексу поведінки, загальні форми пінг стали хорошою корпоративного іміджу. Повага і зусилля з активізації творчості кожного співробітника, є достатньо місця, щоб всі співробітники, щоб показати їх талант. Бізнес закон, до закону, тримати довіру, відданість, як людина, подобається займатися бізнесом, і належним чином врегулювати відносини між зацікавленими сторонами. Базована в провінції Цзянси, в країну, світ, брати активну участь у хвилі економічної глобалізації. Позбутися від обмежень на промисловості, географії, власності, цілісності та взаємодії з спільнотою, додаткових переваг, гармонії і працювати разом. Ренде серце лікувати соціальні та постійно вдосконалювати себе, впевненість в оптимізації і створити гарну атмосферу Lijiliren. Лихо бідних, стурбовані суспільного добробуту, приділяючи особливу увагу захисту навколишнього середовища, активно брати участь в управлінні довкіллям, щоб мати владу вести місцевого економічного розвитку, сприяння соціальної гармонії і прогресу. Залишайтеся "назавжди криза, наполегливе прагнення до" психічним станом, пильним, і ніколи не розслаблятися. Реалізації наукової концепції розвитку, зрозуміти пульс розвитку бізнесу, розвитку підприємництва зламати вузьке, і активно освоювати нові механізми і нові способи для розвитку підприємств, досягнення століття пінг Steel. Строго реалізації крок системи відповідальність за кроком, відповідно до правил компанії і Статут акт, виконайте "Три дисципліни"; щоб Pinggang інтересів, до проблеми, зробити щось, щоб стояти на загальній точки зору, щоб враховувати інтереси компанії і навчитися дивитися на речі з стратегії розвитку підприємства, усунути "малі групи, невеликі пагорби" свідомість, високо відповідно до компанії-учасника. |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
