| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
Безробітні |
 |
|
Дай YE [Зачекайте роботу; чекати зайнятості] вдома чекає зайнятості Після завершення молоді не знайшли освіту, можливості працевлаштування поведінку очікування, називається безробітних. Генеральний безробітних, які не мають досвіду роботи.Сенс Призвело до швидкого розвитку Китаю вищого популяризації освіти Вища освіта навшпиньки, із зарахуванням, швидке зростання числа випускників вузів, ми розуміємо, що в 2004 році загальна кількість 2,8 млн. випускників вузів по всій країні в 2005 році склав 3380000 випускників вузів по всій країні, питання зайнятості стали в центрі уваги сім'ї, школи і соціальних проблем. Зіткнувшись з таким великим тиском на зайнятість, кожні випускники коледжів відчути серйозність ситуації, у зв'язку з їх власного майбутнього та долі великих вибір у житті, студенти, мабуть, не вистачає впевненості в спокійне обличчя, тому, право на вищу освіту психологічне керівництво, щоб допомогти їм підготуватися до психологічно для зайнятості, встановити гарне відношення роботи, досягнення зайнятості якнайскоріше, щоб сприяти розвитку соціальної стабільності та національної освіти, має дуже важливе значення. Студенти коледжу, які шукають роботу психологічний мікс, ми аналізуємо його, робити висновки, резюмує дев'ять видів кар'єри більш типовий почуття увазі: Психологія Сучасна психологія безробітних навчання в коледжі (А) утилітарний менталітет Це психологія робота у вищу освіту або інших інтелектуалів, які часто можна побачити. Їх робота чи кар'єра мотивація і держави, і суспільства, народу сильного бажання внести свій внесок, а й бажанням отримати високий дохід, високий статус. Багато студентів бакалаврату, аспіранти, докторанти стадо ОЕЗ, стікаються в іноземних фінансуються підприємств, або створити приватне науки, промисловості і торгівлі однієї з компаній, часто з цієї ментальності. Коли його запитали, на "Ви бачите, як цінність життя", виберіть "значення народний полягає не тільки послужить справі досягнення утилітарних" Відповідь, першим студентів четвертому класі були 70,1%, 69,0%, 72,3%, 74,3%; при Коли його запитали, "що це за життя ви шукаєте," вибрати "переслідувати обидві внесок у розвиток суспільства, а й прагнення до щастя в особистому житті", відповідь, перший студентів четвертому класі були 92,4%, 92,9%, 94,1% і 90,3%; На питання, і "Яка ваша життєва філософія", виберіть "великий внесок, і більше прибутку," відповідь, перший студентів четвертому класі були 80,3%, 78,2%, 80,6%, 84,4%; Коли його запитали, "Ви вирішили працювати в стандарті "Коли студенти в" Які гарні умови праці, які б їх таланту, "посів третє місце. Результати відповідей від цих обстежень, ми можемо ясно бачити, що студенти, які шукають роботу утилітарний психологію. Особливо бідним інтелектуальної, соціальні тенденції і бізнес кампуса надихнув індукованих кар'єру в гонитві за високої економічної прибутку за багатого психології. (В) психологічна безпека Так звана психологічна безпека означає, що деякі люди схильні відходити від стабільності окупації і вибору тих державних підприємств у виборі кар'єри. У цей психологічний впливом традиційних притулку культури, які часто стикаються. Наприклад, багато кадри, інтелігенція, студенти часто обирають домашні пологи університети, науково-дослідні інститути, думаю, ці місця, хоча доходи не високі, але безпеки та стабільності; студенти з сімей деякі працівники, як правило, вибирають великі державні, середніх підприємств, а й міркування безпеки і стабільності . Крім того, він також виявив, що психологічна безпека в Пошук роботи з натовпом, Yuezu ват пухирі батьків, "більшість. Батьки студента університету сказав нам: «Я не прошу дітей ризикувати, щоб заробити багато грошей, просто хочу допомогти йому знайти стабільну роботу, але коли батьки турбуються." Такі батьки не будуть у меншості. (C) Знайти "ім'я" психологічна Серед споживачів, існує психологічний слава, що прагнення до фірмових товарів, щоб показати свій соціальний статус, навіть при покупці контрафактних товарів, щоб задовольнити своє марнославство. Серед пошук роботи також має цю славу психологію, не розумію, властиві вимогам професійної компетентності або не знаю, деякі роботи, просто гонитва за "високий авторитет, репутація хороших» одиниць. (IV) суперництву Конкурентна товарне виробництво є джерелом конкурентної психології людей. Національне відновлення ВНЗ екзаменаційна система, реалізація стипендій та кредитної системи в вузах, науково-дослідних інститутів та реалізації платного договору, потік талантів і скасування кадрів перебування і т.д., повинні сприяти розвитку конкуренції, захисту конкуренції, тим самим зміцнюючи конкурентоспроможність менталітет людей. Конкуренція в процесі пошуку роботи розумової працездатності в дуже очевидна. Згідно Shanghai Hilton був найнятий коледж, сказав: "Я був вперше залучили високі зарплати і хороше лікування, крім того, відверто кажучи, я не задоволений своєю оригінальною інституту роблять робоче середовище люди кажуть, я не знаю. футів, знаменитий блок, щоб зробити роботу відпочинку досить комфортне, чому повинні мобілізувати його? дратує газ не може в цьому дозвільному, нічого живуть робити, люди не можуть налаштуватись йти Я готовий брати участь в різних конкуренції, готові швидко розвивається, з високим сухим ефективність, і сподіваємося, насолоджуватися свободою, щоб мати можливість, щоб заощадити, це мульти-щаслива! "відвертий представник студентів багатьох робота менталітету. (Е) шукає психологічний простою Психологія є прагнення до дозвілля шукає комфорт в пошуку роботи, в режимі очікування увазі. У деяких великих містах часто мають дивне явище, що ніхто не готовий зробити деяку роботу, і деякі люди не роблячи роботу, так що велика кількість сільських "сліпий", щоб заповнити прогалини. У першій зустрічі в Пекіні буде на сайті найму, часто бачу багато людей, що займають робота карти "зняття вершків" шукати кар'єру. Вони скоріше безробітних, не хочете стати вугільники, текстильники, прибиральники ...... деякі інші запрошення сектор стіл був переповнений, переповнені. Я запитав один з молодих жінок, відповідь лякає: "все 90-ті роки, а також дозволяє нам працювати ті громіздкі прядильної машини, жодним чином не поїв би хліба неробства, сухий по найму, що не взятися багато цих зусиль, і заробити! Багато грошей робота. " Студенти, що шукають роботу в жвавому психології займає можливе меншість. (Шість) буде прагнути психологічна Це для тих, хто шукає психологічної проводити роботу ближче до будинку або зручності людей, що живуть менталітет. Кар'єра та сім'я, робота і життя часто мають багато протиріч, в результаті чого багато незручностей, так що, коли вони шукають кар'єра була психологічна. Будинок у Пекіні, викладачі вузів одного, що працюють в області, щоб возз'єднання сім'ї, навіть снизойти стати сторожем. На коледжу орієнтації кар'єри, вони можуть також попросити, щоб побачити цей менталітет. Влада Пекіна в 1988 році, коли, за даними опитування, на питання "Якщо ви можете вибрати для роботи на місцезнаходження дипломних, ви спочатку повинні вибрати, які області", студенти обирають Пекін доводилося 23,2%; вибрати прибережні відкритих міст доводилося 21,0%; Виберіть інші міста склали 16,7%. Причина в тому, щоб заробляти на життя, для полегшення процесу навчання. Наш 1987 Огляд деяких студентів у школі, коли ставили це питання, студенти вибирають великі міста (24,2%); вибір близько до будинку одиниць склали 21,0%, щоб вибрати тільки жменьку віддалених районах. Шукаю психологічний стан буде видно в коледжі. (VII) психічного відданість Це менталітет зустрічається у тих, хто встановити правильний погляд на життя, кар'єра перспективи шукають роботу. Наприклад, відмовитися від іноземної спадкування надзвичайно багатою людиною, вирішивши захищати солдатів країни визвольної армії; бажаючі гвинти національних кадрів; готовий зробити "свічки" спалити себе та інших висвітлити вчителів; Ган людиною сходові дослідників, бо в країні потрібно, готових "непомічених героїв» або добровільну роботу в прикордонних людей і т.д., для того, щоб удосконалювати свою ідеологію і народ і країну, сильний відданість справі, кинув Виберіть країну настільки необхідну роботу, ці люди є нашим Китай кістяк нації, часто краще зробити великих успіхів. Наша прихильність є переконаним прихильником психології у професійній орієнтації в професійної етики. (H) стадне почуття Стадо менталітет в пошуку роботи часто стикаються. Деякі студенти шукають гарячих робочих місць в будівельному майданчику, тим більше число кандидатів, тим більше їх бажання для тих професій. Тому, коли люди стовпилися роботу "три столиці" підприємства, великі готелі та зовнішньоторговельні відділи вузькій дорозі, і навіть деякі люди, які "жертва" або обдурили. Тому ми неодноразово попереджали студентів в профорієнтації, пошук роботи є серйозним і урочистою подією, ми повинні серйозно розглянути, обережність не повинна "стрибок віри" сліпих відповідності. Дев'ять) психологічна залежність "Головна їх батьками, йдуть покладатися на друзів", і це дуже широке поширення соціальної сленгу і про сучасний кар'єри коледжу психології. Багато студентів, які закінчили добровольця біля входу проводиться батьківського чи вчитель початкових класів, коли недалеко від закінчення, застосування цих людей знову сподівається в школі і вчителям, з "автомобіля на П'ємонт Road" психологічна залежність. Навіть закінчення систему розподілу зазнала величезних змін, але є ще велика кількість країн як і раніше з нетерпінням чекаємо коледжу «системи систем с." Рука, вони також хочуть, щоб знайти Серце роботі, з іншого боку, вони не хочуть, щоб їх власні бігають. Таким чином, деякі батьки, щоб звернутися за допомогою за тисячі кілометрів, а деякі професійні озирнувся, не змогли відповісти. Питання Кар'єри |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
