Основний сенс
Бонусна система (дивідендів система)
Дивідендна графік розподілу заснована на системі страхування життя беруть участь політики. Поліси страхування життя, як правило, довгострокова політика, протягом дуже довгого періоду страхування часто важко передбачити різні зміни, важко заздалегідь визначити вартість страхування. Таким чином, операція була консервативне ставлення, щоб визначити рівень смертності і коефіцієнт витрат, що може призвести фактичне становище, порівняно з профіцитом премій з'являються, якщо є надлишок, на додаток до відповідних законних прибутку, більшість повинні бонус утворюють призначений заявникові. Так, бонус повинен бути повернений застрахованій особі страхових завищення цін накопичені премії та звільнених від податку. Ця система виникла в взаємного страхування організацій, учасники як застрахованої особи є учасником або акціонером взаємна страхова організація, і, таким чином насолоджуватися розподіл прибутку. Після взаємного страхування організація розвивати в акції компанії, система бонус на користь страхової компанії через операцій рекламних, конкуренції і стабільності супроводжуватиметься до-учасниць страхувальників високі нагороди не беруть участь політику, дивідендів залежить від того, скільки бізнес страховика кількість діючих та інвестиційного доходу.Виділені шляхом бонусу
(1) у разі оплати готівкою. Застрахована особа на отримання грошових коштів або застосовуватися проти премії, що підлягає сплаті.
(2) накопичення в гармонії. Бонусні процентні ставки як і раніше будуть зберігатися в страховиком, на додаток до положень розрахунку відсотків, страховик також може підвищити процентні ставки на основі заробітку, додаткових відсотків.
(3) збільшити страхову суму. Як бонус одного преміум страхові внески для збільшення розміру страхового договору.
(4) попереду закінчення. Бонус включені в резерви, так що накопичення резервів, ніж встановлений термін первинного договору початку, так що застрахована особа на отримання сум, передбачених у договорі страхування в заздалегідь.
|
