| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
Премії, що належать перестраховикам |
   |
|
Короткий вступ Премії, перестрахувальні премії, передані відноситься передані на перестрахування компанія відбувається, коли ділиться на перестраховиків платити. Розраховано частка премій, переданих на перестрахування премій, утриманих в методах розрахунку і непропорційного перестрахувальної премії, переданих два методи розрахунку. Швидкий розвиток Китаю з премії, передані, як очікується, у сукупних преміях, переданих в 2010 році склав 40 млрд. юанів.Облік лікування премій, переданих По-перше, ця обліковий запис включає в себе (цедентом) прийняти люди поступилася перестрахувальних премій. По-друге, предметом страхування повинно здійснюватися відповідно з докладним обліку. По-третє, основний порядок обліку поступилася страхові внески (A) підприємств на підтвердження первинного договору страхування премій, договір перестрахування визначається розрахунку суми премій, переданих, дебетової англ, зарахованих "У зв'язку з перестраховиків» суб'єктів. (В) в первісному договорі дострокове припинення терміну страхування, договір перестрахування визначається розрахунку суми премій, переданих для регулювання дебет "У зв'язку з перестраховиків" предметів, зарахованих на цей рахунок. (C) За перевищення втрат перестрахування та інших непропорційного договору перестрахування, контракт розраховується для визначення перестрахувальних премій, переданих, дебетову англ, зараховані "У зв'язку з перестраховиків» суб'єктів. При коригуванні премії, передані, дебетова або кредитна цей рахунок, кредитна або дебетова "У зв'язку з перестраховиків» суб'єктів. По-четверте, на кінець періоду, залишок на рахунку повинен бути переданий в "прибуток цього року" предмети, після рахунку не має стерпний залишок. Розрахунок премій, переданих Перестрахування премій, переданих для розрахунку Пропорційний метод розрахунку перестрахування Пропорційні перестрахувальні премії поступилася метод розрахунку Для пропорційного перестрахування, перестрахування поступилася людина утримання перестрахування і прийняття відповідальності за кількістю людей висловили певний відсоток від страхової суми, відношення також є основою для розрахунку премій, утриманих, можна сформулювати так: Премій, переданих премій × визначити частку = Розрахунок непропорційного перестрахування Моноширинних перестрахувальні премії поступилася метод розрахунку (L) ефект непропорційного перестрахувальної премії поступилася більш складні фактори для непропорційного перестрахувальної премії передані розрахунків. Ми можемо бачити з непропорційного перестрахування найбільш типового представника - почати ексцедента збитку перестрахування, для ілюстрації, що не пропорційні перестрахувальних премій, переданих методи розрахунку. В цілому, вплив надлишку втрати перестрахувальних премій, переданих чинники включають найнижчі передоплату премій перестрахування, чистих премій загальний дохід та перестрахувальні ставки трьох елементів. (2) непропорційні перестрахувальні премії поступилася метод розрахунку На практиці, розрахунок непропорційного перестрахування поступилася перестрахувальні премії внесли зміни до перестрахувальної премії і перестрахувальних премій фіксованої системи двома способами. Система перестрахування є зміна подальшому поділу страхового бізнесу компанії та кількості і якості обслуговування і внести корективи, пов'язані з методом. Зміни в системі перестрахування, виявлення непропорційні ставки страхових внесків з перестрахування знову премії, передані критичного обчислень. Метод, який використовується для розрахунку швидкості ексцедента збитку перестрахування 1-го акту, в перші три роки (або 5 років) в середньому, на три роки і 3-річний ризик методом розпилення чотири загального права. Виправлена система перестрахувальної є фіксована сума перестрахувального угоди між перестрахування сторін. "Перестрахових премій закріплення поступаючись компанії і розділити на компанії з минулого запису претензій спільно узгоджених з поділом чистого прибутку преміум компанії і кількість не пов'язаних між собою вимог сталося. Використання фіксовану систему перестрахування перестрахового бізнесу гарантованого основному новий бізнес і в минулому не пройти Рубрики ексцедента збитку перестрахування. через відсутність послужний і досвіду в системі преміум може бути виправлено знову в якості перехідного рішення, наприклад, накопичення інформації і досвіду, а потім використовує зміни в перестрахувальної системи премій. Розвивається "Китаю страхової галузі," Одинадцятий п'ятирічний "план" оголосила в жовтні 2006 року на розвиток перестрахового ринку Китаю не здійснюється у деталях, тільки що представила «План" спеціально для китайського еквівалента розвитку ринку перестрахування »десять планування п'ятнадцять '. Між тим, варто зазначити, що більш всеосяжний план вперше розкривається розвиток перестрахового ринку Китаю, у тому числі страхових компаній з прямих страхових премій і професійних перестрахувальних компаній з в пошані. "План" Дані показують, що в 2006 році, в Китаї прямі страхові компанії з премій 33897000000 юанів (не включаючи 918 млн юанів фінансового перестрахування), і Китай з рахунком 21690000000 юанів премія дохід, у тому числі професійних перестраховиків забити премій був 21067000000 юанів, з прямого доходу страхової премії 623 млн. юанів компанії. Усього дохід премії на додаток до професійної перестрахувальними компаніями та перестрахування страхових премій є невеликою частиною страхової компанії безпосередньо, є 12200000000 юанів передачі в перестрахування премії пішли на зарубіжні ринки. . Відповідно з очікуваними цілей в галузі розвитку, регулюючі органи всередині і зовні премій страхової компанії поступилася прямо пропорційно не пред'являють завищені вимоги, в 2010 році як і раніше будуть майже 40 відсотків премій, переданих текти на зарубіжні ринки. Але професійна перестрахувальна компанія має для досягнення високих премій зростання, утриманих. Дані "планування" показують, що з 1996 по 2006 рік, Китай професійні перестрахувальні компанії премія перестрахування середній дохід річний темп зростання 9,16 відсотка, нижче, ніж премій безпосередньо в страхову компанію середньорічний темп зростання 12,76 відсотків. 1997-2006, професійні перестрахувальні компанії за той же період прямих страхових премій і страхових премій у розмірі від 4% -9%, що з 2004 по 2006 року ця частка залишилася на рівні близько 4%. Для досягнення в 2010 році прямі внески страхова компанія поступилася територію для досягнення 40 млрд. юанів, що означає, що перестрахування страхових премій в 2006 році до 2010 в Китаї чотири роки з професійних перестрахувальних компаній доб'ється середньорічне зростання 16,5%, у той час як прямі страхові компанії з середні показники зростання преміум повинні досягти 18,1%. Підвищення середньорічний темп зростання відображає перестрахувального ринку для прямої підтримки зусиль щодо збільшення страхового ринку, темпи розвитку в Китаї пряма страхового ринку, перестрахування нешвидко посилити підтримку прямого страхування прямого страхового ринку буде перешкоджати розвитку в цілому. CIRC Голова Ву Dingfu вже кілька раз вказав, що Китай Пряма Страхова компанія поступилася премії становлять лише трохи більше прямого страхування премій на 4%, що значно нижче, ніж частка близько 20% у розвинених країнах. "Планування" функціональну роль у розробці майбутніх цілей китайського ринку перестрахування, в перший раз буде вирішуватися безпосередньо з проблемами платоспроможності страхової компанії, пов'язаних з розвитком ринку перестрахування. За їх вимогам, повинні повною мірою грати фінансування перестрахування капіталу, управління ризиками та технічну провідність три функції, в плані фінансування капітальних вкладень, механізми перестрахування грають роль у поліпшенні становища платоспроможності страхової компанії безпосередньо, розширити андеррайтингу потужність, легкість обмежень капіталу і т.д., забезпечення ефективного здійснення системи регламентації платоспроможності. Це (КОНТУР) вперше систематично викладені перестраховий ринок повинен відігравати функцію, а й змінив вирішити платоспроможності страхових компаній, безпосередньо залежать від притаманного ідеї капіталу через перестрахування може також поліпшити прямий страхової компанії платоспроможності позицію. За даними "Китаю страхової галузі," Одинадцятий п'ятирічний "план", в 2010 році доходи національного страхування буде прагнути зламати один трильйон юанів, що час, Китай поступився премій безпосередньо до загальний дохід премії страхової компанії припадатиме 6,6 %, до 2,6 процентного пункту. |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
