| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
Служба |
 |
|
Послуги (трудова повинність), для забезпечення певної форми життя використання праці вартість робочої сили для інших. Це праця не в натурі, але, щоб надати послугу у вигляді живої праці. Ця послуга може задовольнити духовні потреби людей, він може бути вироблено для задоволення матеріальних потреб населення.Визначення Слова: праці Піньінь: Лао WU Основна пояснення [Трудових послуг] відноситься до трудових або трудових справах Детальний опис 1. Це працьовитий праці. "Літопис блукань": "люди в світі, її гіркі печаль послуги від народження." Південний Чень Сюй Лінь, "Чень Уенді текстові печаль політика": "Ю. мозолистого тіла, Чунг Ва сушать птиці грудня, але порушення трудової Ян, Йі з Адамсом. " 2. Економічної точки зору. Не в натурі, але для того, щоб забезпечити іншу форму живої праці для задоволення конкретної потреби. Якщо медичне сектора і сфери послуг працівники та інші трудової діяльності. Іноді тільки сприяти робочих сфера послуг звані праці. Визначення Є вузькі і широкі праці праці трудових очок. Трудовий Не залишає ніяких звузити результати з людьми, які надають ці послуги може зрозуміти існування окремих сервісів, таких як вчителів, юристів, лікарів, перукарів та інших працівників, щоб запропонувати. На додаток до включаючи вузьку праці узагальнені працю, але також включає в себе такий клас обслуговування, що забезпечує використання значення, що надається матеріальних благ відображені як товар, наприклад, обслуговуючого персоналу шеф-кухарем, слюсарем, кравців. Існують подібності між концепцією обслуговування і теоретичних концепцій промисловості. Основні особливості третьої індустрії полягає у наданні послуг для спільноти. Між рівня країни економічного розвитку і рівнем розвитку з метою надання послуг в якості основного ознаки третьої індустрії, є зростаючий взаємозв'язок взаємного стримування. З розвитком суспільних продуктивних сил, науки і техніки, в області третього індустрії, зокрема, є одним з третього рівня (тобто, щоб поліпшити відділи науковий і культурний рівень і якість жителів обслуговування), положення в національній економіці стає все більш важливим. Класифікація Широкий спектр послуг, залежно від виду послуг поділяються на: ① живуть послуги. Відноситься до послуг, що надаються безпосередньо до життя людей. Такі, як: продукти харчування, стрижки, лазні, готелі, кінотеатри, театри і так далі. Це виробництво і споживання послуг відбуваються одночасно. ② виробничі послуги. Засоби послугу, що надається для виробництва і відтворення процесу, це виробничий процес триває в процесі обігу. Такі, як: транспортування, зберігання, пакування, технічного обслуговування і так далі. Ця послуга також виробничі процеси та процеси споживання відбуваються одночасно. У зв'язку з різним характером праці сектора, галузі або професії, роль служби генерованого буде відрізнятися. Деякі послуги можуть задовольнити потреби духовного життя народу, такі як: мистецтво, подорожі і т.д.; деякі послуги безпосередньо пов'язані з процесом виробництва відбувається, такі як: науки і техніки безпосередньо прикладеного до виробничого процесу, класифікації товарів, упаковка і зберігання процеси перебувають в обігу продовжувати таку діяльність в області є продуктивним, в змозі створювати цінності, розрахунок результатів, повинні бути включені в національному доході, другий праця не створює цінність. З розвитком продуктивних сил, науки і техніки, вартість матеріалів, наданих більш виробничому секторі, секторі послуг, промисловості чи професії існує тенденція поступового розвитку, так званий четвертий промислова революція стоїть завдання майбутнього суспільства, трудової сфери послуг буде набагато більше розвитку. Виробляти працю Проблема зайнятості стала важливим питанням навколо проблемних держав і урядів. Наше місто щорічно не менше 50 мільйонів людей є безробітними, є 150 мільйонів надлишків робітників у сільських районах повинні бути передані в місто щороку роботи, тобто, кожен рік є принаймні 200 мільйонів осіб, які потребують роботи. З одного боку це величезні трудові колективи, з іншого боку багато областей, особливо в економічно розвинених прибережних районах щороку мільйони розриву трудового між попитом і пропозицією, зокрема, вади розвитку, тим самим викликаючи широкий спектр міжобласного виході праці і вхід, утворюючи величезний ринок праці. Відправка Диспетчер, також відомий як тимчасового персоналу, лізингу персоналу, праці відправки, запозиченої праці, визначається агентства з працевлаштування, трудові договори і направив робітників, направив співробітників, які будуть спрямовані на підприємстві (фактичні трудові одиниці) оплата послуг, трудові відносини існують в трудовому договорі між отправляющим установою і відправляються працівників, але той факт, що оплата праці відбулося у відправці працівників (фактичні трудові одиниць) для відправки між підприємствами. Перевага відправки Коли праця експедиційна компанія ще не з'явився, працівники підприємства мобільність, набір, управління, навчання, виплата заробітної плати та допомог, оцінка та інші офіцери дали багато утомливих справ персоналу або управління приніс великий тиск. Але з появою робочих місць відправки, подальшого поглиблення суспільного розподілу праці, агентства з працевлаштування активнішу участь у бізнес-операцій серед особового поділитися частину роботи персоналу або управління, функцій управління праці, щоб у максимальному ступені очищення підприємства, дозволяє підприємствам зосередитися в більш жорсткої конкуренції на ринку. |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
