| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
Витрати на оплату праці |
|
Грошове значення продуктивності праці. Підтримувати вартість праці визначається вартістю засобів до існування, необхідних для розвитку і продовження трудових рішень. Визначення Праця є товаром, вона має споживної вартості і вартості та інші товари. Товарна вартість праці визначається суспільно необхідним робочим часом, товарного виробництва і відтворення робочої сили. Товарна вартість праці складається з трьох частин: необхідність збереження вартості їхніх власних робочих прожиткових виживання відтворити свою працю; робочі нащадки помножити значення існуванню, необхідних для продовження пропозиції робочої сили; працівники отримують освіту і навчальні витрати, понесені для потреб капіталістичного відтворення відповідного праці навчання. Вартість товарів, також залежить від історії праці та моральних чинників.Узагальнена Витрати на оплату праці [1-3] є підприємством протягом певного періоду, сума всіх прямих і непрямих витрат у виробництві, управління і забезпечення діяльності у сфері послуг у зв'язку з використанням оплачуваної праці. Включає в себе: завершила роботу заробітної плати; не працював, і є час заробітної плати; бонуси і чайові; харчування і напоїв, і такі витрати; тягар житла коштує роботодавці працювати; роботодавці платять витрати по соціальному страхуванню для співробітників; працівників на професійну підготовку, добробуту Витрати на послуги та інші витрати, такі як витрати на відрядження працівників, уніформи, медичного відновлений і розглядаються як витрати на оплату праці та податки. Вузькому сенсі Витрати на оплату праці є заробітна плата, яку доводиться платити, що роботодавець згідно з відповідними законами і правилами і трудових відносин між сторонами, в грошовій формі винагороди, виплаченого працівникам. У політичній економії, заробітна плата, по суті, значення або ціна праці. Введення Грошове значення продуктивності праці. Підтримувати вартість праці визначається вартістю засобів до існування, необхідних для розвитку і продовження трудових рішень. Ці прожиткового виплатити суму в розмірі вартості грошей, становить ціну праці. Заробітна плата праці є значення або ціна вигляді перетворення. Закон вартості При капіталістичному ладі, трудові товари з іншими товарами, повинні регулюватися законом вартості. Ціна праці є основою вартості праці, які змінюють із зміною вартості робочої сили. Ступінь відхилення від трудової вартості від ціни праці, залежить від попиту і пропозиції на ринку праці. Коли праця надлишок, ціна праці впаде до менш трудової вартості; Коли попит на робочу силу, витрати на робочу силу буде зростати. Але є межа цьому зростанню, тому що "підвищення заробітної плати до робітників, а й повинні надати інструкції для зменшення неоплаченого обертів. Це скорочення ніколи не досягне рівня загрози для самої системи" ("Зібрання творів Маркса і Енгельса" перший 23, стр. 679). Іншими словами, неоплачена праця не дорівнює нулю. Підняти зарплату, тим менше накопичення капіталу, і, отже, призведе до скорочення попиту на робочу силу, заробітна плата буде знижуватися. Хоча вартість праці визначає ціну праці, але обидва зміни в тому ж напрямку із зовнішнього боку на додаток до співвідношенні, можна також змінити різні пропорції, або цілком у зворотному напрямку відбувається в тому ж напрямку. Наприклад, з поліпшенням продуктивності праці, робоча сила знизилася у вартості, так що виробництво відносної додаткової вартості можливо. Проте, зміни в ціні праці, не тільки зміни вартості трудових обмежень, також залежить від інших факторів. Такі, як інфляція, девальвація валюти викличе ціни на робочу силу. Таким чином, при капіталізмі, умови життя робітничого класу, коли дослідження, не тільки рівень цін праці, скільки грошей дохід, також повинні дивитися на фактичних рівня життя працівників, а саме, щоб отримати кількість і якість всіх засобів до існування. Природа Буржуазні економісти не розуміють природу капіталізму заробітної плати витрати на робочу силу, як правило, розглядається в якості оплати праці, для того, щоб прикрити столицю для експлуатації найманої праці відносин. Справді, в капіталістичному реальному житті, скільки буде з довжиною їх робочого часу, ступінь кваліфікованої робочої сили, технічного рівня заробітної плати працівників, які відрізняються, в результаті чого в ілюзії, здається, що заробітна плата не вартість праці або Ціна перерахована від, здається, вона дорівнює ціні праці. Насправді, працівники не зрадив працю, але праця; найману працю не в ціні, але перетворення у вигляді вартості або ціни праці. Низький праці заробітна плата в основному за рахунок різних значень рішення. Як майстер складних трудових працівників має бути отримано шляхом навчання і навчання навичкам, це займає певні витрати на освіту, буде вище, ніж вартість їхньої праці некваліфікованої робочої вартості (див. проста праця і складна праця). Між тим, у той же час, кваліфіковану працю створює значення або складним, ніж спільного праці. Таким чином, їх ціна повинна бути вище, ніж вартість робочої сили або некваліфікованої робочої сили, що узгоджується з вимогами закону вартості. |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
