| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
Структура праці |
|
Структура населення відноситься до використання робочої сили в розподілі різних галузях промисловості, а саме зайнятість населення в різних галузях промисловості в загальному обсязі частка зайнятості населення. Короткий вступ Поєднання праці всередині країни або регіону. Ця концепція тісно пов'язана з поняттям праці. "Трудова" часто використовується двома способами: ① суворе використання сенс, а саме вміння працювати. Його особиста зацікавленість суспільства в цілому робочої сили, в тому числі зайнятості населення безробітних, безробітні та інші групи населення мають можливість працювати. ② робоча сила еквівалентна населення займається громадською роботою, а саме працюючого населення. Структура праці до сенсу, відноситься до структури робочої сили; структуру праці після сенсі, аналогічно структурі зайнятості.З точки зору реальної економіки спортивні годинники, різні соціальні продукти (у тому числі матеріальних благ і послуг, вироблених) об'єктивно певний відсоток, який вимагає виробництві різних сектора продукти, промисловості для підтримки певного співвідношення, яке вимагає різних державних відомств, промисловості входи праці і засобів виробництва, але і для підтримки певного співвідношення. Розподіл праці (в тому числі живої праці і матеріалізованої праці) права товариства пропорційно, визначає структуру робочої сили в різних країнах в різний час. Структура праці є всеосяжним відображенням важливих показників соціально-економічного прогнозу, але й важливий фактор в економічному розвитку. Раціоналізація структури робочої сили є необхідною умовою для здорового розвитку народного господарства. Структурна розкладання З іншої точки зору, ви можете зламати структуру праці таким чином: Вікова структура відноситься до робочої сили в кожній віковій групі частка населення. В цілому можна розділити на молодь, середній вік, старість три категорії. Частка молоді робочої сили, тим більше його потенціал. Пол відноситься до структури робочої сили у чоловіків, жінки становили частки своїх працівників. У зв'язку з фізіологічних причин і соціальних причин, співвідношення статей було зайнятість праці, як правило, жінок, ніж чоловіків. Якість відноситься до структури різних культур і різних рівнів технічної чистоти в якості основного змісту, різних рівнів робочої сили складу складності. Кожен професіонал робочої сили можна розділити на первинні, середнього та просунутого рівнів. Галузева структура відноситься до розподілу суспільної праці серед галузей промисловості. Трудовий структура промисловості є надзвичайно важливим, часто використовується для порівняння рівня економічного розвитку на міжнародному рівні. Міжнародно зазвичай використовують перший промисловості (у широкому сенсі сільське господарство), переробній промисловості (широка галузь), третє індустрії (узагальнені послуги) поділ калібру. Галузева структура праці, структура галузі є її підлеглі рівні. Китайський сектор економіки ділиться на десять категорій: ① промисловість; ② будівництво та розвідка; ③ сільське господарство, лісове господарство, водного господарства, метеорології, ④ транспорт і телекомунікації; ⑤ бізнес, харчування, послуги та матеріали харчування; ⑥ міського громадського сектора; ⑦ наука відділ; ⑧ освіта, охорона здоров'я і соціальне забезпечення; ⑨ фінанси; ⑩ державних органів і народних організацій. Крім того, використання виробничих і невиробничих галузях і сільському господарстві, легкій промисловості та інших важкої промисловості дивізії калібру. Охорона структура відноситься до всіх типів робочих, зайнятих у різних професіях в пропорції працюючого населення. Китай 1982 перепису, окупація восьми категоріях: ① різні професійного і технічного персоналу; ② установи, організації, підприємства та установи відповідальної особи; ③ персонал і пов'язаного з нею персоналу; ④ комерційний персонал; ⑤ обслуговуючого персоналу; ⑥ сільське господарство, лісове господарство, скотарство і рибного господарства; ⑦ виробничих робітників, працівників транспорту і пов'язаного з нею персоналу; інші працівники ⑧ незручність класифікація. Поділ праці є основою окупації, з розвитком поділу праці, поділ професійної структури також стає все менше. Географічна структура відноситься до розподілу праці між різних географічних точках. Можна розділити з іншої точки зору природно-географічних регіонів, економічних районів, адміністративних районах і міських сільських районах. Зміни в структурі Основні фактори, що впливають на зміни в структурі робочої сили є: ① розвиток продуктивних сил; ② економічний тип, ③ відтворення населення і робочої сили; ④ природні ресурси та географічні чинники; ⑤ цілі економічного розвитку і напрям інвестицій; ⑥ політика праці та праці Система управління. Зміни в структурі основних тенденцій робочої сили, з точки зору промисловості, є передача сільськогосподарської праці в несільськогосподарському сільській робочої сили в містах, промислового і сільськогосподарського праці до послуг. З професійного боку, є психічне перетворення працівників фізичної праці, низького рівня чорноробів робочих трансформованих на більш високий рівень, низький рівень психічного ментальної трансформації на більш високий рівень. Бурхливий розвиток сучасної науки і техніки, значно прискорили перехід і процес трансформації. |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
