| Мова : |
|
| Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання |
Врегулювання трудових спорів |
 |
|
Інформація про книгу Автор: Хоу Denghua код Назва Серії: Преса: Китай Юридичний Видавництво ISBN: 9787802262638 Дата публікації :2006-06-01 випуску: 1 Сторінки: 189 Обкладинка: М'яка обкладинка Фоліо: Big відкриття 32 Категорія: Книги> Законодавство> Юридичні популярні книгиВведення "Трудові спори адвокат, щоб допомогти вам зробити" серію з шести аспектів трудових договорів, виробничої травми, захисту працівників, оплата праці, праці та управління персоналом, страхування праці та поводження з трудових спорів, використання відбувається на практиці навколо нас реальний випадок, різних категорій на галузі трудового права в правовій системі, а також практичних питань, пов'язаних з роботою були схильні пояснив як працівників, так і роботодавців, щоб бути в змозі дати допомогу від розуміння і застосування норм трудового права. Автори Bentaocongshu займаються теоретичних досліджень і практичної роботи з трудового права адвоката за професією, я сподіваюся, вони поважають законом випадках трудові думаєте, дії можуть користь читачеві. "Трудові спори адвокат, щоб допомогти вам зробити: розрахунковий трудовий спір" за серію "Handling трудового спору" глави, чи є ви роботодавець або працівник, незалежно від вашого теперішнього і майбутнього займатися, яку роботу, ваш "приватний адвокат" момент нагадуватиме вам занепокоєння підтримувати своїх трудових прав. Процес 1, після трудового спору, сторони можуть звернутися до Комісії з примирення Посередницькі компанії можуть також звернутися безпосередньо в трудових спорів арбітраж арбітражної установи. 2, при подачі заявки на посередництві, заявник повинен подати письмову заяву про посередництво комісії, посвідчень особи та трудового договору. 3, коли додаток на арбітраж, заявник повинен подати заявку на арбітраж арбітражних інститутів, ідентичності, трудовим договором та іншими відповідними матеріалами, і передплачених арбітражних зборів. 4, після того, як заявник отримає повідомлення про прийняття, арбітражні установи повинні надавати контактні адреси і телефону, чекаючи результатів. 5, заявник неприпустимо після отримання повідомлення, якщо незадоволений, не можуть бути прийняті з дати отримання повідомлення п'ятнадцяти днів безпосередньо в народний суд. 6, арбітраж з трудових спорів правляча партія відмовляється приймати, з моменту отримання арбітражного рішення з дати позові до народних судом протягом 15 днів; набирають чинності після того, як правляча партія не виконує, то інша сторона може звернутися в народний суд для виконання. [1] |
| Користувач Огляд |
|
Немає коментарів |
