Мова :
SWEWE Член :Ввійти |Реєстрація
Пошук
Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання
Попередній 1 Наступний Вибір сторінок

Трудова мобільність

Визначення

Трудова мобільність (мобільність робочої сили), відноситься до робочої сили з метою отримання більш високої віддачі за свою працю в регіональних, міжгалузевих, міжгалузевий, міждержавного зайнятості, серед підприємств, а також передачу на робочому місці. Трудова мобільність є результатом комерціалізації робочої сили є прямим проявом гонитві праці для максимізації вартості.

Загалом, потоки трудових ресурсів між регіонами, допомогти скоротити розрив у заробітній платі між регіонами. Проте, потоки трудових ресурсів між регіонами, і не може в кінцевому рахунку, ліквідації диспропорцій у заробітній платі між регіонами.Трудова мобільність є найбільшим міграція населення.

Концепція мобільності робочої сили

Трудовий з однієї роботи або місця роботи або перейти на іншу роботу робочому місці. Іноді відноситься конкретно до робітничого руху на ринку праці.

Фактор Трудова мобільність

Зміни в матеріальних інтересів людей. Кожна людина, що живе в суспільстві має свої власні незалежні економічні інтереси. Це незалежні економічні вигоди мінятися при зміні соціально-економічного розвитку і зміни. При нормальних обставинах, люди вирішуватимуть, з порівняння різних інтересів.

Причини мобільності робочої сили

Трудова мобільність, в деякому розумінні, тому що в розвитку продуктивних сил, що призводить до нестабільності і невизначеності в деяких галузях і ринках праці. Цей потік, важко контролювати зовнішній світ.

Особливості мобільності робочої сили

Перше: об'єктивні умови, пов'язані з поведінкою потоку зору, вона є як соціалістичний ринок економічний розвиток, індустріалізація і процес урбанізації прискорюється об'єктивні вимоги, але і його необхідні гарантії. Таким чином, робоча сила з сільського господарства в несільськогосподарських галузях і сільсько-міською міграції потоків синхронізовані. Із суб'єктивних умов плинності зору, це суб'єктивно поведінку динамічний потік даної особи. Це не більшість фермерів змушені заробляти на життя після своїх будинків, але їх прагнення до кращого життя, виживання та розвиток самостійно вибрати, щоб змінити спосіб, цей потік не тільки для тих, хто знаходить потік плацдарм, а потім ще раз, щоб відновити старий спосіб життя текти, але поведінка потік гонитві і реалізації інноваційної нового способу життя, так що цей потік є предметом свідомості і прагнення до загального розвитку фермерів усвідомлення неминучого результату.

Друге: потік здійснюється за допомогою ринкових механізмів. Це роль ринкового механізму, професій, міжгалузевих і впорядкованого руху між регіонами. Таким чином, він також включає в себе сенс міграції, від фермерів в робочих, бізнесменів, тоді як сільські жителі в місто чи міста людини. Однак через обмеження його витрати за рівнем соціально-економічного розвитку, ступінь поліпшення ринкової економіки, рівень урбанізації розвитку, якість сільській робочої сили і побутової системи реєстрації і т.д. Таким чином, цей потік є прогресуюче захворювання, на замовлення від процес, який повинен бути завершений крок за кроком: Перш сільській робочої сили з сільського господарства у середніх та вищих галузях потоку для досягнення заняття зміни, а потім впадає в містах і селищах з сільських районів для досягнення ідентичності змін.

По-третє: Цей напрямок потоку різноманітний. Оскільки мобільність робочої сили суб'єктивно динамічну поведінку більшості фермерів, і знаходиться під ринкового механізму, то вона повинна бути більше, ніж це напрямку потоку. Тобто в присутності відмінностей у міських і сільських відмінності і беруть участь у сільськогосподарському виробництві, доходи та несільськогосподарського виробництва, сільськогосподарського додаткового праці, щоб привернути вторинні і третинні галузі потоку; Якщо деградація навколишнього середовища міської зайнятості, труднощі працевлаштування та підвищення якості сільськогосподарської продукції та попит на робочу силу і збільшення доходів сільського господарства, то залучити сільській робочої сили "повернення" є оптимізувати розподіл трудових ресурсів того ж змісту через ринок.

Четверте: потік потоків потужності в основному з сільських містах і прибережних районів, загальний низький рівень освіти, більшість мобільних співробітників займається простою фізичною працею. У зв'язку з низькою мобільності робочої освіти і більшість фермерів не отримали спеціалізовану професійну підготовку, так в основному в текстильній промисловості, будівельних, гірничодобувних і транспортному секторах, зайнятих в обробці брудні, гіркі, втомлені, шкідливі, токсичні робочих місць, або для міста, щоб забезпечити санітарії, няня та інші роботи соціальної служби. Поняття зайнятості зміщення частина міських робітників, а й призвело до існування такого «порожнього» міської економіки.

По-п'яте, регіональний потік представляє зростаючу тенденцію. У перші дні реформ в Китаї та відкритості, реалізація стратегії південно-східній прибережній економічного розвитку, тим самим прискорюючи економічний розвиток південно-східних прибережних районах, і сформували великий попит на робочу силу, так багато сільській робочої сили, щоб привернути приплив, ослаблення на південний схід прибережна економічна розробка робочої сили і структурних недоліків, а також сприяти швидкому розвитку регіональної економіки. Проте, у зв'язку з уточненням структури промисловості південно-східних прибережних районах, інституційної реформи місцевого самоврядування та національних трудових потоків, попит на робочу силу в точці насичення, і реалізація західної стратегії розвитку, будь то пільгову політику національного уряду, або місцевого самоврядування увагу, як підприємство і підприємницькі фізичні особи в західному регіоні високий показник успіху в порівнянні з іншими регіонами, тому, це робить розширення сільській робочої потоку регіоні, як на південний схід прибережних течій, а й до потоку західної. Із зміцненням міжнародної трудової співробітництва після вступу Китаю до СОТ, потік сільській робочої сили також представлені міжнародні тенденції.

По-шосте, сільське мобільність робочої сили Структура групи поступово раціоналізувати. Через дії людської капіталовкладень доходів і особистого фізичного стану, у тому числі концепцій і обмежень навколишнього середовища, до минулого століття, відтік сільського ідентичності праці групи не залишається: прем'єр-основі, переважають чоловіки, з років навчання вище, головним чином, який не перебуває у шлюбі домінують. Характеристики мобільності робочої сили, незважаючи на таких груп в інтересах принципу максимізації інвестиції в людський капітал, але йому не вистачає економічної раціональності, тобто в процесі економічного розвитку, протягом кількох конкретних галузях, за винятком, мобільність робочої сили повинні бути більш залежить від статі, віку, сімейного обмежень статусу. 21-го століття, з оптимізації структури сільського господарства, особливо в сервіс-орієнтованої розробки третьої індустрії, сільського мобільність робочої сили група складається з віку, статі, сімейного та інших факторів, які були характерні структура населення буде додатково раціоналізувати. Якщо дані опитування підтвердили: Пекін, Усі і Чжухай, місто у зв'язку з розвитком торгівлі та обслуговування для жіночої зайнятості в третинному секторі швидко, жіночі трудові мігранти склало значну частину, і там подальшого розширення.

Можна очікувати, що з дозрівання перебудови економіки, швидкий розвиток третього індустрії складе в сільських трудових мігрантів, частка жінок, швидше за все, щоб наздогнати навіть більше, ніж чоловіків. І, з усвідомленням сільській робочої потоку, потік його сімейної ситуації стане більш популярним.

Основна динамічна теорія трудової мобільності через

Так звана мобільність робочої сили між регіонами є галузевим між кар'єрою та професійної мобільності серед працівників; запланував дві форми ліквідності і ліквідності ринку. Ця запис в основному пояснюється мобільності робочої сили в умовах ринкової економіки.

З молодшим братом теореми Кларка.

Британський класичний економіст 17 століття Вільям Петті сказав:. "Прибутки набагато більш промислові, ніж сільськогосподарські, промислові та багато іншого, ніж комерційної вигоди" відмінностей в доходах між цією галузі буде стимулювати низьким доходом промисловий працю , щоб мати можливість отримати з високими доходами промислового потік, важливою причиною цієї різниці є потік праці між галузями. У 1940 році британський економіст Колін Кларк вимірюється і порівнюється під різним рівнем доходу, зміни в розподілі демографічних тенденцій у структурі зайнятості в трьох галузях, і додатково підтверджено за видом брата, що відносні відмінності в доходах між різними галузей попросити, буде стимулювати працю, щоб мати можливість рухатися більш високий відділ доходів. І, що різниця в еластичності попиту по доходу і прибутку на інвестований капітал є глибокі причини відмінностей в доходах: сільськогосподарське еластичність попиту по доходу мало, коли доходи населення, важко синхронізувати зі збільшенням росту доходів людей, і менше промислової продукції та послуг еластичність по доходу. Так, поряд з економічним розвитком, з одного боку, розподіл національного доходу та праці перейти від галузі сільського господарства, послуг; інша технологія досягнення в сільськогосподарському виробництві складніше, ніж промислові, інвестиції в сільське господарство буде "спадної родючості грунту». У галузі науково-технічний прогрес набагато швидше, ніж сільське господарство, промисловість, щоб інвестувати більше в "зростаючої віддачі» ситуації, так промислових інвестицій, ніж інвестиції в сільське господарство, промислове розвиток швидше, ніж сільське господарство, здатність поглинання зайнятість у сільському господарстві.

Економіка розвитку теорії трудової міграції.

Економіка розвитку великих міст і дослідження мобільності робочої сили, класичний тягнути Лю збори дуальної моделі економіки, що причини мобільності робочої сили пов'язане з сільськогосподарською продуктивності праці нижче, ніж розрив між промисловості, розриву в продуктивності праці між виконанні доходів від заробітної плати, але Модель далі не розслідувати причини промислового і сільськогосподарського розрив у доходах зарплата, а саме глибокі причини трудової міграції не досліджували. І Йоргенсон (1961) стверджує, що мобільність робочої сили не є причиною для збільшення продуктивності, а неминучі зміни в структурі споживання є результатом споживчого попиту приводом, тому що попит на сільськогосподарську продукцію є фізіологічним межею, в той час як попит на промислову продукцію можна сказати, що бути нескінченним. Коли сільськогосподарського виробництва для задоволення потреб населення, розвиток сільського господарства втратить попиту-тягнути, сільській робочої сили та населення повернувся до високого попиту на промисловому секторі. Тодаро (1969) розробив теорію трудової мобільності між галузями в країнах, що розвиваються, він вважає, що мобільність робочої сили залежить від різниці між очікуваним доходом.

Теорія переносу Департамент.

Ліліан (1982) теорія галузевих зрушень, зміни в споживчому попиті на ринку викличе коливання попиту на робочу силу, відмінності в заробітній платі викличе на ринок праці, що сприяє передачі праці між секторами. Відділ праці перейде від рецесії у відділ розширення, в цьому процесі буде призводити до змін у рівні безробіття, а індекс будується з урахуванням належного потоку Ліліан, викликане змінами в безробіттю праці відділу.

Дві форми трудової мобільності

Там будуть внесені зміни в нашій споживчих і промислових злету і падіння трансформації, яка неминуче призведе до мобільності робочої сили. Є глибокий вплив на реформи в Китаї та відкритості мобільності робочої сили, як правило, є: Перші, міста і мобільність робочої сили, другий міські звільнених працівників у вигляді міст мобільності трудових ресурсів з'являються, ці два великомасштабний потік принести нашу тиск зайнятості, а тому, що Фон виникають в різний час, тому продуктивність різних формах. 1 міст і мобільність робочої сили. Із збільшенням національного доходу, еластичність попиту по доходу на сільськогосподарську продукцію знизилися, частка сільського господарства в економіці країни скоротився, а попит на продукцію промислових послуг продовжує зростати, відділ почав створювати більше суспільне багатство, ніж сільське господарство в національній економіці склала частка зростає. В якості важливого фактора виробництва, трудові потоки поступово створити більше багатства для промислових послуг. Швидкий розвиток міських промислових послуг, збільшенням попиту на робочу силу, багато сільських робітників, щоб знайти роботу в містах і селищах, у зв'язку з демонстраційного ефекту, великий приплив сільських робітників буде жити в містах. І тому, що велика кількість сільських працівників, щоб увійти, щоб сприяти будівництву міського ринку праці, тим самим прискорюючи мобільності робочої сили. В цілому, у зв'язку із зростанням і падінням промислового трансформації міст і викликає мобільності робочої сили, цей вплив потоку на традиційного проживання, зайнятості та інших систем, ці системи повинні реформувати, а надалі ослаблення цих систем сприяння мобільності робочої сили. Це робить наші міста і масштабну мобільності робочої сили. Слід зазначити, що в Сполучених Штатах і Європі мали цю сільських районів в міські потік, який тече в сільськогосподарській галузі в нашій країні не є унікальним явищем, але через відмінності в національних системах, населення, економічного становища, робочі характеристики відрізняються в кожній країні . У Китаї у зв'язку з зміною попиту, викликаних зростанням основних причин занепаду галузі сільського господарства є мобільність робочої сили, який є спільним з іншими країнами. Проте, мобільні пов'язаних реформи викликали "потенціал", реліз, а також величезне населення Китаю, що призвело до масових сільської місцевості в міста мобільності робочої сили, це наші унікальні характеристики. 2 форми міського звільнених мобільності робочої сили. Xiangcheng потік є «типовим» мобільність робочої сили, і наша виникають міський звільнені явище є свого роду "атипової" мобільності робочої сили. Це відбувається головним чином через Китаю міських звільнених працівників насправді залишили оригінальну роботу, але не піти з ринку праці. З праці та соціальної безпеки опитування, середній вік працівників, звільнених протягом 39 років, і 35 років склали 72,5%, з яких 35 до 45 років доводилося 49,3 відсотка. Судячи з усього, більшість звільнених працівників є за кращою віку до роботи, вони навряд чи можливість відходу з ринку праці, за оцінками, в цілому звільнених працівників, тобто близько 2/3, щоб бути повторно використані. Повторному працевлаштування звільнених працівників від первісного змісту цих трудових завдань пішов нових робочих місць, які, безсумнівно, можна розглядати як трудовий мобільності. Це різниця потік сільської місцевості в міста в тому, що він веде себе не так, як мобільність робочої сили між регіонами, але в основному для мобільного підприємства, професії, галузі, між галузями в місті. І звільнені працівники з оригінального блоку кинути, найбільш не відразу влаштуватися на роботу в новий, але чекає, чекаючи свого часу, кількість повторного зайнятості тимчасовим лагом вплине судження людей подібного пересування робочої сили, але не Вплив його як форму мобільності робочої сили.

Вплив асиметричної інформації на мобільності робочої сили

Дискримінація на ринку праці


Попередній 1 Наступний Вибір сторінок
Користувач Огляд Всі Огляд [ 2 ]>>>
[Відвідувач (115.164.*.*)]Коментарі [Відповісти ]Час :2023-08-21
semalam saya pergi klcc
[Відвідувач (27.125.*.*)]Коментарі [Відповісти ]Час :2022-08-09
kepala buto tak membantu
Я хочу коментувати [Відвідувач (3.81.*.*) | Ввійти ]

Мова :
| Перевірте код :


Пошук

版权申明 | 隐私权政策 | Авторське право @2018 Всесвітній енциклопедичні знання