"Взаємна допомога" Автор: Едгар Шейн, професор Sloan School Массачусетського технологічного інституту бізнесу. У цій книзі, ми будемо аналізувати відносини між інтерактивної допомогою пояснити важливість довірчих відносин, щоб допомогти, і ілюструє помічник повинні переконатися, що їх допомога дійсно бути реалізовані, і як одержувачі прийняти допомогу.Інформація про книгу
Назва: допомагати один одному
Автор: (США) Шайн, Го Сі переклад
Видавець: Східний Прес
Опубліковано: 2009-11-1
Фоліо: 16
Ціна: 21.00 юанів [1]
Введення
У цій книзі, ми будемо аналізувати відносини між інтерактивної допомогою пояснити важливість довірчих відносин, щоб допомогти, і ілюструє помічник повинні переконатися, що їх допомога дійсно бути реалізовані, і як одержувачі прийняти допомогу. Я все більше переконуюся: Будь служити керівництвом для наших клієнтів або для догляду за хворими членами сім'ї, допомагаючи відносини і соціальна взаємодія такі ж психологічні взаємодії. У цій книзі, я буду використовувати деякі з його власних переживань у своїй кар'єрі та особистому житті як приклад для аналізу ситуації. Я отримав лікування, а й тенісні уроки, отримали різноманітні допомоги. Як помічник, я чоловік жінки, батько трьох дітей, сім онуків діда, я був учителем, викладав багато студентів, я був консультантом для багатьох людей і груп, щоб забезпечити За консультативних послуг; особисто у мене виникло лікування раку молочної залози для своєї дружини, який провів в літній важко отримати.
Про автора
Едгар Шейн, професор MIT Sloan School, однією зі світових 100 гуру найвпливовішою управління, корпоративної культури та організаційної піонер психології і засновник. У 1947 році закінчив Університет Чикаго Департаменту освіти, в 1949 році ступінь магістра в галузі соціальної психології Стенфордського університету, отримав ступінь доктора філософії в 1952 році в Гарвардському університеті, і з тих пір викладає в Школі менеджменту Слоуна. Він є піонером цієї концепції "корпоративної культури" і заклав фундамент дослідження корпоративної культури. Його основні роботи включають "Організаційна культура і лідерство", "організаційної психології» і так далі.
Каталог бібліотеки
Передмова
Яка допомога є першому розділі
Допомога сам акт є важливим соціальним валюти, знаючи, коли і як забезпечити
І отримувати допомогти зробити нас більш продуктивні міжособистісні стосунки, це більш приємним.
Корисне і марним довідки
Допомога провести кілька значень
Формальне і неформальне довідки
Допомога є соціальна поведінка
Природа людських відносин: Глава економіка II-драматичний
Щоб побудувати відносини, повинен особа соціально-економічні та культурні правила роботи
Тоді існує висока ступінь чутливості, від усіх сторін для забезпечення того, щоб такі обміни у відносинах
Посібник і відчувати себе справедливим.
Соціальна економіка: підтримувати громадський порядок
Близькість і довіру
Соціальна драма
Резюме
Нерівність третьому розділі допомогу відносини і дислокація
|