Мова :
SWEWE Член :Ввійти |Реєстрація
Пошук
Енциклопедія співтовариство |Енциклопедія відповіді |Відправити запитання |Словник знань |Завантажити знання
Попередній 1 Наступний Вибір сторінок

Управління та інших областях мовою: самоврядування

Так званий самоврядування належить до управління осіб до себе, до своїх власним цілям, ідей і так далі психологічних і поведінкових проявів, проведених себе організувати себе, щоб керувати самостійно, самостійно дисципліна самі мотивувати себе, управляти самостійно Справи, і в кінцевому рахунку процес само-мети.[1]

Глосарій

(Самоврядування)

Від вузькому сенсі, відноситься до самоуправління трудящих підприємств, що безпосередньо беруть участь у всіх основних рішень. Соціалізація засобів виробництва для досягнення (нормовані всіх робочих груп або суспільства в цілому); робітників у невеликих групах безпосередньо і в більш широкому співтоваристві через їх виробництва і розподілу доходів рішень від імені робітників рад основних питань; технології Вони головуванням повернення управління бізнесом і нагляду. Взагалі кажучи, самоврядування є однією з форм демократичної організації всієї економіки, Комісії та Генеральної Асамблеї по ряду класової композиції. Поради головних робочих кожного підприємства у вищестоящий орган, і вся економіка всієї відділу направляти представників. На кожному рівні, самоврядування агентство відповідає за розробку політики, координації реалізації між верховною владою для реалізації і щодо незалежних підприємств.

У самому широкому сенсі, самоврядування є основним структура соціалістичного суспільства у всіх аспектах економічного, політичного і культурного. У всіх сферах суспільного життя (освіта, культура, наукові дослідження, медичні і т.д.), принципове рішення знаходиться в руках комітетів самоврядування та конгресів на всіх рівнях відповідно до принципів принципі складу виробництва та регіонах. У цьому сенсі, це виходить за рамки країни. Органи Самоврядування, отримані від вільних виборів і відповідає за своїх виборців, і обертання не можу згадати, незалежно від того, привілеї. Це закінчилося традиційна держава, як правляча еліта бюрократичних політиці, як відчуження спеціальних політичних сил. Нерозподілений професійний спеціалізований персонал і керування, співробітник агентства самоврядування просто повністю підлеглі колишній. Самоврядування передбачає новий тип соціалістичної демократії. У порівнянні з парламентської демократії, це не обмежується політичної, економічної та культурної вельми поширена; Він спрямований на децентралізоване управління, безпосередню участь і протягом мінімально необхідного для координації та дозволи. Правляча партія втратила свої функції і олігархічних структур, їх нова місія полягає в освіті, щоб висловити різні інтереси, розвивати довгостроковий план і шукати суспільну підтримку такого планування.

Про робочий співпрацю самоврядування ранні прихильники соціалістів-утопістів Оуен, Фур'є, повні будинків, Блан і Прудон духовним батьком анархізму запропонований. Маркса на початку "До єврейського питання" у виразі цієї думки: "Тільки тоді, коли люди розуміють, що їх« оригінальна сила "і поставити цю силу організаціям стати громадські сили і, таким чином більше не окремі соціальні сили в якості політичної сили з власною часом завершити звільнення людства ...... "(" Повне зібрання творів Маркса і Енгельса, "т. 1, с 443). Співдружність робітничого класу доведеться замінити політичні органи буржуазного суспільства (див. "Убогість філософії"). Маркса "Капітал" Том 3 (глава 48) в області матеріального виробництва пояснює поняття свободи: "...... асоційовані виробники раціонально регулюють цей свій обмін речовин з природою", і є "У самий гідний і найбільше підходить до їх умов людської природи вниз для такого матеріалу трансформації."

Анархісти (Бакунін, Кропоткін, закон Удача, Марат Vista) роз'яснює спільні органи самоврядування замінити ідеологію країни. Гільдія Соціалізм забезпечує вертикальна інтеграція виступає працівників. Синдикалистские союзи захищали адміністрацією, яка є важливою альтернативою керівництвом авангардної партії вимог. Проте, залежить від нормальної ролі профспілок є захист інтересів трудящих і, здається, розвивати загальну волю робітників, а не нагляду, які повинні нести повну відповідальність за рішення, самоврядування агентства. Всі соціалістична революційний рух, будь успішним чи ні, від Паризької Комуни в профспілку Польський солідарності, кількість спонтанно створив кілька агентств самоврядування. Особливе значення має реальний досвід Югославії, де початкова форма самоврядування ( партійно-політичної системи та лібералізації співіснування) була заснована на початку 1950-х Шрі-Ланка.

Метод

Час навички самоврядування

Час навичок самоврядування, повинні бути залучені у восьми основних сферах життя, а не тільки один чи два поля. Це вісім областей: навички здоров'я самоврядування, трудові навички, самоврядування, самоврядування розумових навичок, комунікабельність, самоврядування, навички самоврядування, фінансове управління, Сім'я навички самоврядування, навички самоврядування, думаючи розум, випадкові навички самоврядування. [1]

Час ефективних самоврядування

По-перше, ми повинні мати чітке довгострокове, середньострокове мети;

По-друге, є цінності і переконання;

Третій заснований на цілі, щоб розвивати свої довгострокові плани і короткострокові плани, а потім розбиваються на щорічних планів, місячних планів, щотижневі плани, розпорядок дня;

Четвертий день є результатом поправок до відповідним місяцем результаті річні результати, результати різних зворотного зв'язку і планів. Цей процес насправді цикл, що цикл PDCA.

Коли ви робите тайм-менеджмент, звертаючи особливу увагу на наступні п'ять пунктів:

Тайм-менеджмент і мета настройка автоматичного, є взаємодоповнюючі відносини між час виконання цільової самоврядування та самоврядування цілей нероздільні.

У часи самоврядування, ви повинні навчитися використовувати принцип 80:20, щоб зробити 20% інвестицій генерує 80% пільг. З особистої точки зору, щоб зрозуміти той день, 20% від класичної часу для вашого критичного мислення та підготовки, який можна визначити на підставі стану вашого життя, ваші біологічні годинники, які 20% часу, коли класична [1 ]

Тільки план, тільки ефективність і успіх. Оцінка ефективності управління часом, основною метою є, щоб подивитися на ступеня вашої досяжності. Найбільш важливим елементом управління часом є постановка цілей і значення; навички критичного навичок самоврядування, час загальноприйнято, ви використовувати час, щоб звикнути до інструментів самоврядування, і все стало впорядкованим, і працював; час найбільше самоврядування Проблема в тому, звичка, звичка важко змінити людину!

[A] життя людини не може бути, як на заводі, ви можете гумор на роботі, ви можете також романтика в житті, тайм-менеджмент не дозволить вам стати механізовані. Але люди в гуманної роботи, життя, тайм-менеджмент, як правило, втрачаються. Тоді ключ, щоб навчитися говорити "ні" витрачати час на речі, які погана звичка говорити «ні»! [1]

Розділ 2 командні вміння самоврядування

В якості сучасних професійних менеджерів по зміцненню командного духу:

Перший полягає у зміцненні віри, вірити в силу спільної роботи виграє супротивників;

Друга в тому, що ринкова економіка є більш досконалим, особистим зусиллям одних синглів боротися все менше і менше шансів на успіх.

По-третє, є «відповідні принижуватися, щоб бути терпимим до різноманітності" на увазі.

Насправді, менеджер по помилках команди:

Індивідуальний героїзм все ще існує;

Концепція спільної роботи і колективізму плутати.

Потенціал розвиток навичок самоврядування


Попередній 1 Наступний Вибір сторінок
Користувач Огляд
Немає коментарів
Я хочу коментувати [Відвідувач (54.208.*.*) | Ввійти ]

Мова :
| Перевірте код :


Пошук

版权申明 | 隐私权政策 | Авторське право @2018 Всесвітній енциклопедичні знання