| [Член (365WT)]Відповіді [Китайський ] | Час :2018-03-16 | При вивченні факторів, що впливають на еластичність заробітної плати попиту на робочу силу. В економіці праці, обговорення факторів, що впливають на еластичність заробітної плати попиту на робочу силу можна віднести до: Хікс - Маршалл вивів закон попиту.
Теорема стверджує, що за умови збереження інших умов незмінності, наступні умови дозволять певним типам кривої попиту на робочу силу мати високу еластичність попиту на робочу силу: по-перше, залежність між витратами праці та іншими факторами виробництва великий, по-друге, попит на використання кінцевого продукту, отриманого за допомогою таких факторів праці більшої еластичності, по-третє, інші чинники, постачають еластичність виробництва більше, четвертий, витрати на робочу силу, такі значна частина від загальної вартості виробництва.
1, взаємозамінність між факторами
Хікс - Маршалл перша теорема: при інших рівних умовах, інші чинники виробництва альтернативи фактора праці, тим легше, еластичність заробітної плати попит на робочу силу вище.
Фактори, (2) інституційні аспекти, серед елементів кожної альтернативної легкості мере, постраждалих від двох чинників :( 1) технічні фактори. Такі, як ведення колективних переговорів, участі профспілок.
2, еластичність попиту по ціні кінцевої продукції
Хікс - Другий закон Маршалла: Коли більше еластичності попиту за ціною на продукцію, виробництво робочої сили для еластичності заробітної плати попиту на такі продукти також більше.
Якщо попит на продукцію є більш пружним, зростання цін неминуче призведе до зменшення обсягів продажів та зменшення обсягів виробництва, в результаті чого попит на робочу силу буде зменшуватися.
3, частка факторів у виробничих витратах
Насправді це стосується впливу вартості робочої сили як відсотка від загальної вартості на еластичність попиту на робочу силу.
4. Еластичність пропозиції інших факторів
Четверта теорема Хікса-Маршалла: якщо пропозиція інших факторів виробництва, спільно вироблених з певним елементом, є більш гнучкою, то попит на цей особливий елемент стає більш гнучким.
Припускаючи, що два елементи праці та капіталу є замісниками, за тих самих умов за інших обставин, зниження рівня заробітної плати змусить підприємства використовувати виробничий альтернативний капітал у виробничому процесі. |
|
